Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия)
Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Справочник терминов трудовых отношений: ТК РФ и цифровая среда 2026
Увольнение за призывы к незаконной забастовке
Расторжение договора с инициаторами акций протеста, признанных судом нарушающими закон.
Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски
Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны
Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны).
Увольнение за разглашение персональных данных коллег
Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам.
Увольнение за совершение аморального проступка
Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции.
Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы
Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах.
Увольнение за совершение хищения по месту работы
Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании.
Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.
Увольнение по результатам алгоритмической оценки
Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность).
Увольнение по собственному желанию
Расторжение трудового договора по инициативе работника с соблюдением процедуры уведомления работодателя.
Увольнение по собственному желанию в период отпуска
Право работника расторгнуть трудовые отношения, находясь на отдыхе, без выхода на рабочее место.
Увольнение по соглашению сторон
Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя.
Увольнение по соглашению сторон
Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем.
Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83)
Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
Удержание НДФЛ с подарков сотрудникам
Налоговые обязательства работника и компании при получении ценных призов или денежных вознаграждений.
Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении
Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени.
Удержания из заработной платы
Снятие части денежных средств из дохода работника для погашения его задолженности перед работодателем или государством.
Удержания из заработной платы
Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику.
Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника)
Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.